“品牌有很多种，有的让人羡慕，有的则引发嫉妒，耀光纺织要塑造的品牌，它可能不是一蹴而就的，但却是令人信服和尊敬的。”浙江耀光纺织品有限公司总经理王跃江告诉记者，“耀光纺织”走的正是这样的品牌建设之路。

　　品牌来自信誉。5年前，王跃江一位私交很好的朋友向浙江耀光纺织品有限公司下了5万米订单，朋友为了赶时间，主动提出省略对小样的检测环节，而直接进行批量生产。没想到这批货制成衣服后，却起了球。“耀光纺织”获知后，要求服装厂迅速回收已销往各地的服装，并主动承担50万元损失。面对事实，王跃江痛定思痛：质量是品牌的生命，此后无论客户如何要求，凡是从“耀光纺织”出去的布，都要经过检测。一块样布，各项指标的检测做全，光是检测费就高达万元。然而，只要有新产品出来，“耀光纺织”都会主动地去做国际标准的检测，不经检测的产品，决不流入市场。多年来对产品质量持之以恒的追求，让王跃江结识了许多欧美客户，也奠定了自身的品牌形象。

　　3年前，一名找上门来的国际买家，手里拿着采购手册，到“耀光纺织”搞起了调查：有多少员工，报酬情况怎么样，这里的每一个人都快乐吗，公司卫生情况好不好……跟国外大企业的交往，让王跃江学到了他们的先进理念，他深切地体会到，产品经常会更新换代，而只有企业文化才是品牌的核心部分，而企业的竞争力，说到底是文化的竞争力。

　　自那以后，“耀光纺织”品牌建设目标进一步明确，不能只做有利于企业的事，更要做有利于社会的事；不但要给员工提供充裕的物质生活，还要帮助员工实现自我价值最大化。授人鱼不如授人渔，耀光纺织不惜重金培养员工，前不久，公司花10.8万元培养费，组织9名员工赴杭州参加4天的市场营销课程包学习。
 

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